菜鸟成长记

     所有的一切都步入正轨了，赵晓翠内心也有了一种归属和安宁感，这种感觉应该是她一直追求的吧。随着市场部工作的深入宋杰对市场部的工作也越来越认可，宋杰答应赵晓翠年终的时候给市场部每个人的考核增评一部分让大家多拿一些年终奖，这也算是对大伙过去一年努力奋斗的认可和支持了。除了为团队争取到相应的奖励外赵晓翠自己也清楚市场部从现在开始真正的独立了有了自主权，不再像之前工作时很多想法都需要与宋杰沟通确认后才能执行，这也是市场部今年最大的突破之一，当然，自己也找到了一些如何做一个小部门领导的窍门——平衡关系且有效工作，这与她之前的对工作的认知是不一样的，现在的她特别明白一点就是任何时候对于工作不能过于执着，自己之前最大的问题就在于对工作太执着了导致自己总是患得患失而且容易焦虑，而忽略了工作带给自己的充实感和满足感，也让自己陷入到对工作的迷茫之中。 尤其是随着职位的上升自己对自己的困惑也越来越多，有时候真的会不知道要做什么或者说应该做什么，对于工作会时不时地产生一种无力感，尤其是在做了总监之后这种无力感就愈发明显，虽然宋杰不曾说什么但赵晓翠知道宋杰肯定也犹豫自己到底是否真的可以胜任总监的位置，好在现在都过去了不管之前有多困难现在都好了，赵晓翠心里踏实了，宋杰也可以放心地把市场部交给...